Programmi per le aziende

Prevenzione, supporto e strumenti per il benessere organizzativo

Un approccio integrato

Prevenzione, compliance e performance non sono ambiti separati.
Human First li integra in un unico modello, orientato a risultati concreti e misurabili

Formazione e sensibilizzazione

Sviluppiamo percorsi mirati per aumentare la consapevolezza e rafforzare le competenze interne.

– Gestione dello stress
– Formazione dei manager
– work-life balance e disconnessione

Creare leadership consapevole e ambienti sostenibili

Strumenti psicologici specifici

Utilizziamo strumenti evidence-based per intervenire in modo efficace e mirato

– protocolli neurocognitivi

– interventi EMDR e somatici 

mindfulness e psicoeducazione

Interventi scientifici, adattabili e misurabili

 

Supporto operativo alle aziende 

Affianchiamo l’organizzazione con strumenti concreti e operativi.

– adeguamento DVR

– rilevazione precoce dei rischi

– miglioramento del clima

– supporto in contenziosi

Dalla prevenzione alla gestione

 

Cosa offriamo alle imprese

Un supporto operativo e personalizzato per intervenire in modo efficace e conforme

  • Adeguamento del DVR ai rischi psicosociali
  • Rilevazione precoce dei segnali di rischio
  • Formazione e sensibilizzazione del personale
  • Miglioramento del wellbeing organizzativo
  • Prevenzione dei contenziosi
  • Supporto in fase di criticità o litigazione

 

Come interveniamo

Utilizziamo strumenti che aumentano la consapevolezza, regolano il sistema nervoso e migliorano le funzioni compromesse

PROTOCOLLI PRATICI · NEUROCOGNITIVE TRAINING ·
EMDR · SANSORY MOTOR · GROUNDING SOMATIC PSICOEDUCAZIONE NEUROBASED · MINDFULNESS · KIT BAG

Programmi di formazione e sensibilizzazione

GESTIONE DELLO STRESS 
Sviluppo della resilienza e strategie di adattamento

WORK-LIFE BALANCE
Flessibilità e organizzazione sostenibile

SUPPORTO PSICOLOGICO
Interventi con professionisti qualificati

 

ATTIVITA’ DI BENESSERE
Percorsi per migliorare il benessere psicofisico

POLITICHE DI DISCONNESSIONE
Linee guida per ridurre il sovraccarico

FORMAZIONE MANAGERIALE
Strumenti per riconoscere
e
gestire il burnout

 

“Intervenire sul benessere organizzativo significa proteggere le persone e migliorare le performance aziendali”

Vuoi approfondire o capire come applicarlo nella tua azienda?