Metodo Human First
Un metodo strutturato per prevenire il bornout e costruire organizzazioni sane
UN APPROCCIO COMPLETO
PREVENIRE IL BORNOUT
Supportiamo l’azienda nel costruire condizioni che riducono i fattori di rischio e prevengono l’esaurimento emotivo
IDENTIFICARE E GESTIRE LE CRITICITA’
Individuiamo i segnali precoci e interveniamo prima che diventino strutturali
COSTRUIRE BASI SOLIDE
Creiamo un sistema organizzativo più equilibrato, con risultati misurabili nel tempo
Il metodo in 5 fasi
Un percorso strutturato che accompagna l’organizzazione dalla comprensione del problema alla sua gestione nel tempo
01
Analisi
Comprendere il contesto reale
Analizziamo cultura, flussi e dinamiche organizzative per individuare con precisione le aree critiche
02
Valutazione
Misurare lo stato
di partenza
Raccogliamo dati con l’ausilio di strumenti validati per l’analisi degli indici di stress, burnout e percezione del clima interno
03
Design
Costruire un intervento su misura
Identificazione e analisi delle criticità emerse, definizione delle aree di
intervento e definizione dei KPI.
04
Monitoraggio
Controllare l’evoluzione
nel tempo
Rileviamo periodicamente
gli indicatori di stress e
feedback sui progressi.
05
Mantenimento
Stabilizzare ciò che funziona
Analizziamo i risultati, stiliamo un report conclusivo e integriamo le pratiche più efficaci
per il normale funzionamento dell’azienda.
Perchè il metodo Human First funziona?
BASATO SUI DATI
Non percezioni, ma analisi concreta
SISTEMICO
Interveniamo sull’organizzazione, non solo sull’individuo
MISURABILE
I risultati sono monitorati nel tempo
Ogni organizzazione è diversa.
Per questo il metodo parte dall’ascolto e dall’analisi del contesto.
PRENDERSI CURA DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO SIGNIFICA PROTEGGERE IL FUTURO DELL'IMPRESA
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